Prazo para o trabalhador exigir o pagamento do crédito trabalhista

O Prazo prescricional para o trabalhador exigir o pagamento do crédito trabalhista, após o término o contrato de trabalho é até o limite de 2 anos, ou seja, após a demissão o trabalhador tem dois anos para requerer os seus direitos trabalhistas via tentativa de acordo com o empregador, de preferência acompanhado por um especialista no assunto ou por meio do ajuizamento de ação trabalhista perante o poder judiciário.

Se o trabalhador buscar seus direitos dentro deste prazo dedois anos, ele poderá requerer o recebimento das verbas não pagas dos últimos 5 anos atrás, contados a partir da extinção do contrato.

Passado o prazo prescricional de 2 anos para exigir o crédito trabalhista, não poderá mais requerer o recebimento de seus direitos, em razão da perda do prazo.

Fundamentos: art. 5º, XXIX da Constituição Federal e art. 11 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.